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Ufficio gestione risorse umane

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Consulenza contrattuale, relazioni sindacali e policy aziendali

Forniamo consulenza nella fase di avvio del rapporto di lavoro, predisponendo il contratto ed ogni altro patto aggiuntivo necessario sulla base delle esigenze dell’azienda tra cui: patti di stabilità; non concorrenza; smart working; variazioni di mansioni; trasferimenti; distacchi; assegnazione benefit.
Apprestiamo consulenza per una gestione collettiva delle risorse umane, predisponendo circolari, regolamenti, comunicazioni interne, nonché fornendo supporto alle aziende nelle relazioni sindacali.

Procedimenti disciplinari

Ci occupiamo della gestione del procedimento disciplinare in ogni sua fase:

  • Prima valutazione sul fatto addebitato al lavoratore;
  • Stesura della lettera di contestazione disciplinare;
  • Esame delle eventuali giustificazioni e/o assistenza dell’azienda in fase di audizione personale richiesta dal lavoratore;
  • Applicazione del provvedimento disciplinare e difesa dell’azienda in caso di contestazione del lavoratore in sede arbitrale o giudiziale

Licenziamenti

Prestiamo consulenza nelle procedure di licenziamento per motivi disciplinari e per giustificato motivo oggettivo, nonché nella gestione dei dipendenti in caso di passaggio di appalto o trasferimento d’azienda, fornendo supporto durante le riorganizzazioni aziendali e nelle operazioni societarie di fusione/cessione/ affitto di azienda e nelle relative consultazioni sindacali.

Vertenze e accordi sindacali

Assistiamo le aziende in caso di vertenze sindacali, individuali o collettive, connesse a rivendicazioni dei lavoratori o dei sindacati, tra cui tra le più ricorrenti:

  • impugnazione dei licenziamenti;
  • riqualificazione dei rapporti di lavoro;
  • richieste di differenze retributive;
  • rivendicazioni risarcitorie per demansionamento, mobbing, discriminazioni, ecc.;
  • infortuni sul lavoro e violazioni in materia di sicurezza sul lavoro;

Ci impegniamo ad avviare trattative con lavoratori e sindacati al fine di definire la posizione con il migliore accordo per l’azienda e nel minor tempo possibile, evitando fin quando è possibile il contenzioso giudiziale.

Difesa giudiziale nelle cause contro lavoratori e enti previdenziali

Quando il contenzioso è inevitabile, difendiamo le aziende nei processi di competenza della Sezione Specializzata del Lavoro, sia nei giudizi contro i lavoratori che nelle controversie con gli Enti di Previdenza, INPS, INAIL, e ispettivi (Ispettorato del Lavoro).

Perchè scegliere noi
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Chi siamo

Da una collaborazione a stretto contatto sin dalla pratica forense è venuta naturale l’idea di creare un team di giovani professionisti con l’obiettivo di offrire un servizio legale per le aziende completo, capace di supportare il progetto imprenditoriale nella fase di sviluppo e nella risoluzione di tutte le problematiche.

Cerchiamo di calarci il più possibile nella realtà aziendale al fine di costruire un modello legale perfettamente adattato alle esigenze del cliente, con un supporto continuativo, che sia allo stesso tempo compatibile e sostenibile per l’impresa.
La disponibilità verso il cliente, la rapidità nello svolgimento degli incarichi ed il continuo approfondimento sono i nostri punti di forza.

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Cosa dice chi ha provato “Legal for Business”

Per ogni consulenza richiesta, è sempre stato raggiunto l'obiettivo di trovare la soluzione più rapida ed efficace non dimenticando mai di calarsi nella realtà concreta.

C.S.

Non conoscevo le modalità di acquisto di un immobile tramite asta giudiziaria, Mi sono rivolto a Firenze legale. ho incontrato persone molto preparate e professionali;
l'avvocato mi ha gestito la pratica per la ricerca della casa, poi mi ha seguita in tutte le fasi successive all'asta.
Molto soddisfatta !!!

L.S.

Studio arredato con molto stile e classe. Segretarie molto gentili. Avv. molto esperta, competente. Consigliato per risolvere problemi legali.

Cinzia P.

Domande frequenti (FAQ)
Quali sono i vantaggi di esternalizzare i reparti legali anziché assumere dipendenti interni?

Esternalizzare offre un notevole risparmio sui costi di formazione e aggiornamento dei dipendenti interni. Inoltre, ci assumiamo la piena responsabilità delle tue questioni legali.

Come funziona l'allineamento settimanale con il referente dedicato?

Ogni settimana, il tuo avvocato referente ti terrà aggiornato sullo stato delle tue pratiche legali e risponderà alle tue domande.

Posso vedere in tempo reale la situazione delle mie pratiche legali?

Sì, ti forniamo accesso al nostro sistema gestionale, in modo che tu possa monitorare costantemente lo stato delle tue questioni legali.

Come funziona il mese di prova?

Durante il mese di prova, avrai l’opportunità di sperimentare i nostri servizi a pagamento. Sarai completamente assistito e avrai accesso a tutti i vantaggi del nostro servizio. Al termine di questo periodo potrai decidere di continuare o di interrompere la collaborazione.

Quali sono i vantaggi di avere un referente dedicato?

Il referente dedicato semplifica la comunicazione e garantisce un servizio altamente personalizzato e coordinato.

I costi variano in base alle tue esigenze specifiche. Contattaci per una consulenza personalizzata.

Quali settori industriali servite?

l nostro servizio “Legal for Business” è adatto a imprese di tutti i settori industriali.

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Delegate al Tribunale di Firenze per operazioni di vendita di immobili nell’ambito di aste ed esecuzioni immobiliari  | P.IVA 06981010488